INTERPOL organizó un ejercicio antidrones a gran escala

Interpol y la policía de Noruega han realizado un ejercicio de tres días para probar y evaluar medidas antidrones en un espacio aéreo seguro de la capital noruega.

El ejercicio, realizado en condiciones reales en Oslo a finales del mes de septiembre, reunió a las fuerzas del orden, el mundo académico y expertos del sector privado de Europa, Israel y Estados Unidos para probar y evaluar 17 medidas antidrones destinadas a garantizar la seguridad del entorno aeroportuario mediante la detección, el seguimiento y la identificación de drones y de sus pilotos.

Estos sistemas se están mostrando indispensables para garantizar la seguridad de los aeropuertos y los espacios aéreos y también la protección de las zonas de exclusión aérea sobre ciudades, prisiones e infraestructuras esenciales.

Todas las medidas se evaluaron y clasificaron teniendo en cuenta determinados criterios. Los resultados se integrarán en un marco de Interpol de medidas antidrones, al cual tendrán acceso los organismos encargados de la policía de los 194 países miembros de Interpol, con lo que se creará una plataforma mundial de colaboración e intercambio de conocimientos.

El ejercicio tuvo lugar en el aeropuerto de Gardermoen, en Oslo, mientras estaba en pleno funcionamiento. A causa de la complejidad del ejercicio, el acontecimiento requirió la colaboración estrecha con la entidad encargada de la gestión del aeropuerto (Avinor), la Autoridad de Comunicaciones de Noruega, la Dirección General de Aviación Civil y la organización de sistemas aéreos no tripulados UAS Norway, para garantizar que todos los sistemas y ensayos se ajustasen a la norma exigida y no afectasen a las operaciones del aeropuerto.

Además de los ejercicios, también se organizaron talleres y presentaciones sobre las incursiones de drones con el objetivo de recoger pruebas. Durante estas sesiones, los participantes intercambiaron buenas prácticas y debatieron posibles soluciones futuras para el problema que supone la incursión de drones.

Las medidas antidrones son esenciales para proteger el espacio aéreo e irán cobrando más importancia a medida que los países miembros vayan regulando el uso de drones y la gestión del espacio aéreo.

Si bien las medidas sirven para detectar, identificar y localizar drones dentro de un área determinada, en muchos países no existen disposiciones legislativas que permitan a las autoridades interceptar un dron que esté en pleno vuelo. Esta situación constituye un reto enorme para los organismos encargados de la aplicación de la ley, las administraciones públicas y los encargados de la gestión del espacio aéreo, y apunta a la evidente necesidad de comprender mejor el peligro que suponen los drones y de contar con directrices y mecanismos para transmitir la información.

El Centro de Innovación de Interpol participa del proyecto Courageous, financiado con fondos europeos, y tiene como objetivo elaborar un marco a nivel europeo para la selección, el ensayo y la evaluación de medidas antidrones con fines policiales.

En mayo de 2020 el Centro de Innovación publicó el Marco de intervención ante incidentes con drones, para equipos de primera intervención y laboratorios forenses digitales, y todos los años reúne a actores clave del mundo entero en la plataforma de drones de Interpol.

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La policía del Reino Unido insta a acabar dentro de la policía con la “cultura machista de cantina”

La policía del Reino Unido instó a acabar con la cultura de la cantina” machista, sexista, misógina y homófoba que existe dentro de la policía para intentar recuperar la confianza del conjunto de la sociedad.

John Apter, presidente de la Federación de Policía de Inglaterra y Gales, que representa a más de 130.000 agentes del orden, reconoció que las fuerzas policiales del Reino Unido tienen un problema de comportamiento en el que las mujeres oficiales son sometidas a motes machistas y observaciones despectivas, y añadió que eso se tenía que consignar a la historia, según publicaba hace unos días el rotativo inglés Sunday Times.

Apter añadió que mantener la confianza pública en la policía es esencial, de modo que hay que aceptar que tenemos un problema, y solo así se podrá afrontar.

Después de que Wayne Couzens fuera condenado por el asesinato de Sarah Everard, de 33 años, el cuerpo de policía fue descrito como institucionalmente misógino por una antigua jefa de policía de Nottinghamshire, Susannah Fish. Fish dijo que ella misma había sido agredida sexualmente por colegas mientras estaba en la policía. El cambio cultural nunca es fácil, y eso no es exclusivo de la policía, pero solo porque no es fácil no quiere decir que no deba intentarse. No hacer nada no es una opción.

Wayne Couzens recibió una condena perpetua por el secuestro, la violación y el asesinato de Sarah Everard, después de que ella desapareciera mientras volvía a su casa desde la casa de un amigo en el sur de Londres. En aquel momento, Couzens era un agente de policía en servicio y utilizó su credencial y las esposas para secuestrarla.

Apter dijo que el horrible asesinato había dañado la confianza de la sociedad en la policía. Todo el mundo en la policía debe afrontarlo. No es suficiente decir que estas fueron las acciones de un hombre malvado que merece pudrirse en prisión.

Hay que demostrar no solo con las palabras, sino también con las acciones, que el sexismo y la misoginia no tienen absolutamente ninguna cabida en el servicio policial.

La Oficina Independiente de Conducta Policial explicó que cinco agentes de policía de cuatro cuerpos diferentes se enfrentaban a medidas disciplinarias por mensajes compartidos en las redes sociales sobre el asesino de Everard.

John Apter añadió que la misoginia no es solo un problema para las mujeres, es un problema para todo el mundo. Demasiado a menudo hay silencios cuando pasa eso, y a través de esta inacción se está fallando los unos a los otros y a la sociedad en general.

Hay que consignar en los libros de historia esta cultura de la cantina, donde se producen motes machistas y comentarios despectivos. Cuando las bromas cruzan la línea para convertirse en machistas, despectivas u homófobas es cuando dejan de ser broma, y es aquí donde se necesita una reacción.

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12 detenidos por la participación en ataques de software malicioso contra infraestructuras críticas

Un total de 12 personas que causaron estragos por todo el mundo con ataques de software de secuestro o ransomware contra infraestructuras críticas han sido detenidas como resultado de una operación policial que ha involucrado al menos a ocho países.

Se cree que estos ataques afectaron a más de 1.800 víctimas en 71 países. Estos ciberdelincuentes son conocidos por dirigirse específicamente a grandes corporaciones, de modo que les resulta más fácil optimizar su negocio.

Las detenciones tuvieron lugar a finales de octubre en Ucrania y Suiza. La mayoría de estos sospechosos son considerados objetivos de alto valor porque están siendo investigados paralelamente en múltiples casos de alto perfil y en diferentes jurisdicciones.

Como resultado de la actuación policial, se confiscaron más de 52.000 dólares norteamericanos en efectivo, junto con 5 vehículos de lujo. Actualmente, los informáticos forenses están examinando varios dispositivos electrónicos para obtener pruebas e identificar nuevas pistas de investigación.

Todos los sospechosos tenían diferentes roles en estas organizaciones criminales altamente organizadas. Algunos de estos delincuentes utilizaban múltiples mecanismos para aprovecharse de las vulnerabilidades de las redes, como ataques diversos, inyecciones SQL, credenciales robadas y mensajes electrónicos de pesca con ficheros adjuntos maliciosos.

Una vez en la red, algunos de estos ciberdelincuentes se centrarían en moverse con fin delictivo, desplegando software malicioso como Trickbot, o marcos de postexplotación como Cobalt Strike o PowerShell Empire, para no ser detectados y obtener más accesos.

Entonces, los delincuentes entrarían sin ser detectados en los sistemas comprometidos, a veces durante meses, e investigarían más debilidades en las redes, antes de pasar a monetizar la infección mediante la implementación de un software de rescate. Se sabe que estos delincuentes han desplegado el ransomware LockerGoga, MegaCortex y Dharma, entre otros.

Los efectos de los ataques de software de secuestro fueron devastadores, ya que los delincuentes habían tenido tiempo de explorar las redes informáticas sin ser detectados. Entonces, presentaron una nota de rescate a la víctima, que exigía que pagara a los atacantes en bitcoines a cambio de claves de desencriptación.

Se sospecha que diversas de las personas detenidas eran las encargadas de blanquear los pagos del rescate: canalizarían los pagos del rescate con bitcoines a través de varios servicios, antes de cobrar las ganancias ilícitas.

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¿Los automovilistas negros se enfrentan a cargos más graves por exceso de velocidad que los automovilistas blancos en los EE.UU.?

En 25 estados de los Estados Unidos, los automovilistas acusados de exceso de velocidad pueden enfrentarse a una falta penal o a una infracción de tráfico, y la acusación queda a discreción de los agentes de la policía y de los tribunales.

Utilizando datos sobre exceso de velocidad en 18 condados de Virginia durante un periodo de nueve años, los investigadores encontraron grandes disparidades raciales en quién fue condenado por una falta.

Los automovilistas negros parados por exceso de velocidad tenían casi el doble de probabilidades que los automovilistas blancos de ser condenados por un delito cuando su velocidad se encontraba en el rango calificable para el cargo más grave.

Entre los automovilistas condenados por falta que circulaban a una velocidad excesiva, los automovilistas negros eran más propensos que los automovilistas blancos a ser acusados de un delito menor en lugar de una infracción.

En general, los agentes de policía redujeron las posibles cargas de faltas a una infracción cuando trabajaban en los condados donde los automovilistas negros representaban una parte mayor de estos automovilistas que en otros condados.

Entre los automovilistas acusados de un delito por parte de las fuerzas del orden, los conductores negros eran más propensos que los conductores blancos a ser condenados por un delito por parte de los tribunales.

¿Y eso por qué?

  • Los automovilistas negros eran menos propensos que los automovilistas blancos a asistir a una comparecencia judicial obligatoria.
  • Los automovilistas negros eran menos propensos que los automovilistas blancos a tener un abogado presente en los tribunales.
  • Los automovilistas negros tenían más probabilidades que los automovilistas blancos de vivir en zonas donde se permitía a los automovilistas pagar de antemano por faltas en lugar de comparecer en el juzgado (resultando en una condena automática por faltas).

Estos tres factores explicaron aproximadamente cuatro quintas partes de la disparidad racial en las convicciones.

La mayoría de los automovilistas condenados por un delito no van a prisión, pero hay otras repercusiones:

  • Las solicitudes de puestos de trabajo, vivienda y otros servicios piden a los candidatos que indiquen las condenas.
  • Un delito puede contar como parte del registro previo de un individuo si la persona está sentenciada por un nuevo delito, hecho que aumenta la pena por este delito.
  • Aparte, la multa media y los costes judiciales impuestos por una condena por falta en Virginia fueron hasta 120 dólares más que por una infracción de tráfico.
  • Algunos estados suspenden el permiso de conducir de personas que no pagan las multas y tasas asociadas. (Virginia dejó esta práctica en 2019.)
  • Una condena añade puntos de demérito al registro de conducción de una persona y puede aumentar el coste del seguro de automóvil.

Los responsables políticos podrían hacer cumplir las leyes de exceso de velocidad de maneras más equitativas.

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¿Hay que replantear la estrategia de inteligencia de Estados Unidos con el terrorismo doméstico?

Los cambios en la amenaza terrorista percibida pueden situar a Estados Unidos en un punto de inflexión. Tras dos décadas de enfoque casi exclusivo en la amenaza terrorista que representan la organización yihadista mundial y sus partidarios, el esfuerzo de inteligencia es ahora fundamental para hacer frente al extremismo violento doméstico. Eso podría requerir un replanteamiento de la estrategia de inteligencia.

Desde el Once de Septiembre, el objetivo primordial de la recopilación de inteligencia doméstica ha sido prevenir ataques terroristas. Eso significaba descubrir y frustrar las tramas terroristas antes de que pudieran llevarse a cabo. El miedo a otros ataques a escala 9/11 o a escenarios terroristas aún más alarmantes hizo que la prevención fuera esencial.

Una acción rápida en el extranjero dispersó el liderazgo de Al Qaida y un intenso esfuerzo de inteligencia internacional redujo la posibilidad de nuevos 9/11. Los Estados Unidos no sufrieron ningún otro ataque terrorista a gran escala desde el extranjero. En cambio, los yihadistas de producción propia, inspirados en la ideología yihadista, llevaron a cabo ataques de bajo nivel, aunque a veces letales. La mayoría de estos fueron puntuales. Asimismo, la mayoría de las tramas y casi todos los ataques implicaron un solo autor, que actuaba en solitario con capacidades y recursos limitados.

La campaña contra los yihadistas de producción propia no es el modelo para tratar con extremistas violentos domésticos.

Las autoridades descubrieron y frustraron más del 80% de las tramas yihadistas, porque los consejos de la comunidad, la información de los informantes o los datos de Internet pusieron en alerta al FBI o la policía local. Aquellos que parecían tener intención de violencia fueron objeto de operaciones secretas. En los veinte años posteriores al Once de Septiembre, los yihadistas de Estados Unidos mataron a un total de 105 personas, 49 en un solo tiroteo en una discoteca de Orlando. Aunque cada muerte es trágica, eso fue mucho menos de lo que muchos temían en la sombra inmediata del Once de Septiembre.

A diferencia de los yihadistas, los extremistas políticos nacionales tienen una circunscripción potencial. La ideología yihadista nunca ganó fuerza en las comunidades musulmanas norteamericanas. Los yihadistas estaban aislados. En cambio, las creencias que motivan a los extremistas nacionales norteamericanos, especialmente los de extrema derecha, son profundas en la sociedad norteamericana. Los informadores pueden ser más difíciles de contratar y las divisiones políticas podrían limitar las operaciones de inteligencia.

La campaña legal contra el extremismo doméstico no es un ataque a las creencias, ni una cruzada para desarraigar los sentimientos antigubernamentales o acabar con el racismo. Son cuestiones de interés nacional. La inteligencia puede tener como objetivo prevenir la violencia grupal.

Pero parece que la mayoría de las amenazas terroristas provienen de individuos o de pequeñas conspiraciones al margen de movimientos mayores. El bombardeo de Oklahoma City de 1995 fue llevado a cabo por un hombre y un cómplice, y ninguno de ellos actuaba en una organización mayor. La mayoría de los terroristas actuales en Occidente son actores solitarios motivados por ideologías extremistas, que buscan el reconocimiento superando otros ataques espectaculares.

Se han implementado varios programas destinados a identificar y disuadir a las personas que parecen estar en camino hacia la violencia, pero el éxito de la intervención minorista como estrategia preventiva todavía no está demostrado.

Las circunstancias actuales son distintas. La prevención de delitos violentos sigue siendo un objetivo, pero es posible que haya que moderar las expectativas. Aunque la inteligencia podría ser un componente crítico de la estrategia antiterrorista norteamericana, hay razones por las que también puede ser prudente volver a un enfoque más tradicional centrado en la investigación de crímenes violentos y la denuncia de los autores ante la justicia.

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Estrategias para el fortalecimiento de la salud de la policía

A pesar de que la creación de iniciativas integrales de seguridad y bienestar de los policías tiene claros beneficios, muchos departamentos no saben por dónde empezar ni cómo ampliar su programación de bienestar. Este ámbito necesita orientación sobre cómo proporcionar un apoyo eficaz a los policías y miembros del personal no policial que han experimentado un trauma, para promover su salud física y mental a largo plazo, para dotar a los agentes de habilidades de supervivencia emocional y superar el estigma y otras barreras culturales y psicológicas por el hecho de buscar tratamiento.

Para ayudar a satisfacer estas necesidades, en 2017 el Foro de Investigación<A[Investigación|Búsqueda]> de la Policía (PERF) fue seleccionado por la Oficina de Servicios de Policía Orientados a la Comunidad (Oficina COPS) del Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) para implementar y gestionar el proyecto de asistencia técnica de seguridad y bienestar de los policías. Como parte de este proyecto, PERF proporcionó apoyo y experiencia prácticos a tres agencias policiales mientras desarrollaban o ampliaban sus programas de seguridad y bienestar de los agentes. Este informe se basa principalmente en la experiencia del PERF con estas agencias de policía.

El objetivo de esta publicación es proporcionar a los departamentos de todo el país una hoja de ruta para crear sus propios programas de bienestar. La información contenida en este manual del profesional incluye estrategias para crear y mejorar programas de bienestar, fomentar la participación en estos programas y normalizar el uso rutinario de los servicios de bienestar mental.

El objetivo del informe es proporcionar orientación a las agencias de policía sobre cómo construir y fortalecer su programación de bienestar para sus empleados. Cada capítulo de esta publicación presenta conclusiones y recomendaciones sobre un tema que surgió como área común durante las evaluaciones. Las recomendaciones del informe reflejan los retos comunes a los que se enfrentan los ámbitos del proyecto y otras agencias policiales de todo Estados Unidos.

Por ejemplo, en el capítulo 1 se analizan los elementos básicos de un programa de bienestar integral, incluyendo cómo identificar las necesidades de bienestar y cómo crear un comité de bienestar.  El capítulo 2 se centra en el desarrollo de programación para diferentes tipos de bienestar, incluidos los bienestares físico, mental y emocional, financiero y espiritual. Las recomendaciones son, entre otras:

  • Evaluar varios métodos para incentivar la participación en programas de acondicionamiento físico y determinar cuáles son los que tienen más éxito con la plantilla.
  • Proporcionar formación sobre bienestar mental a todos los nuevos miembros.
  • Eliminar el estigma asociado a la atención a la salud mental y promover el uso del apoyo.
  • identificar y ayudar a los policías que puedan estar en crisis.
  • Crear un programa de mentoría en el que los oficiales veteranos sean asignados a nuevos empleados para ayudarles y sirvan como recurso durante su formación académica, su formación sobre el terreno y en todo el territorio.
  • Capacitar a los supervisores sobre cómo identificar los primeros indicadores de estrés agudo o problemas de salud mental.
  • Incorporar el bienestar y la resistencia a las pruebas promocionales para aumentar el conocimiento de los supervisores.
  • Capacitar sobre la identificación y la resolución de conductas de afrontamiento ineficaces como el abuso de alcohol.
  • Evaluar los riesgos de suicidio entre los agentes, promover formas saludables de control del estrés y proporcionar estrategias de salud para prevenir enfermedades.
  • Proporcionar información sobre el bienestar financiero (por ejemplo, presupuestos, beneficios de la jubilación y el ahorro financiero).

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Luchando contra el extremismo en el ejército norteamericano

En los últimos años, los titulares de las noticias han destacado la participación de personal militar norteamericano actual o antiguo en protestas contra la violencia, en grupos supremacistas, en la insurrección en el Capitolio de Estados Unidos y otras formas de violencia extremista que abarca diferentes espectros políticos e ideológicos. Así lo publica un reciente estudio realizado en Estados Unidos.

La amenaza del extremismo no es nueva, pero la proliferación de las redes sociales lo ha facilitado: ideas radicales para difundir rápidamente y para organizar grupos extremistas, incluso llegando a la comunidad militar (por ejemplo, miembros del servicio, cónyuges militares, militares dependientes, empleados civiles y contratistas) para ampliar el número de miembros y ganar capacidades operativas.

El Departamento de Defensa de Estados Unidos (DoD) hace tiempo que prohíbe a los miembros del servicio defender activamente actividades extremistas.

La política de DoD establece la expectativa de que los comandantes detecten actividades prohibidas, las investiguen y tomen medidas correctoras. También depende de los comandantes ayudar a minimizar el riesgo interviniendo pronto, principalmente a través de asesoramiento.

En esta perspectiva, se presenta un marco para ayudar a los comandantes a reducir el riesgo de extremismo en el ejército.

En primer lugar, se proporcionan aspectos destacados de la investigación sobre el extremismo, incluido un marco para entender este tipo de actividades. En segundo lugar, se utiliza este marco para esbozar cuatro estrategias para reducir el riesgo del extremismo en el ejército. Y, por último, se recomienda un enfoque basado en la comunidad, que aprovecha los programas militares existentes para dar un mejor apoyo a los comandantes ya que cumplen sus responsabilidades para prevenir y mitigar la exposición al extremismo dentro del ejército.

Recomendaciones

Se ofrecen cinco recomendaciones que sirven de información para una estrategia para dar apoyo a los comandantes en la mitigación del extremismo en la Internet militar.

Dada la diversidad de la comunidad militar de Estados Unidos, cualquier política o programa diseñado para prevenir o detectar el extremismo debería tener en cuenta toda la amplia comunidad militar.

En el año 2019, había más de 1,3 millones de miembros en activo, pero también más de un millón de miembros de la llamada Reserva Ready, más de 200.000 miembros de la Reserva, casi 900.000 civiles con empleados del DoD, más de 965.000 cónyuges de militares y mucho más de 1,6 millones de hijos de miembros.

Cualquier miembro de estos grupos podría adoptar y promover creencias extremistas y actuar, incluyendo convertirse en miembros activos o pasivos de grupos extremistas que promueven la supremacía racial, el extremismo religioso o cuestiones sociales o políticas específicas.  

Responder a los primeros signos de extremismo es preferible a esperar hasta los primeros estados extremistas que se manifiestan de formas que ya afectan directamente a la preparación militar.

Los proveedores de servicios comunitarios también podrían pensar sobre maneras más amplias de contrarrestar la influencia y el impacto de grupos extremistas. Por ejemplo:

  • Proporcionar orientaciones generales sobre cómo romper ciclos de indignación y de odio para gestionar las relaciones personales con amigos o parientes que tengan opiniones extremistas o que estén involucrados en grupos extremistas violentos.
  • Organizar actividades para disipar estereotipos y mitos.
  • Organizar preguntas y respuestas virtuales en tiempo real o sesiones con extremistas reformados para entender el impacto del extremismo y cómo desvincularse de estos grupos.

Así mismo, los proveedores de servicios podrían alertar a los líderes de las señales de desinformación, reclutamiento y grupos emergentes, que podrían suponer una amenaza para la comunidad militar.

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Australia cuestiona sobre la idoneidad de las comisarías de policia para mujeres

El amplio debate sobre las respuestas a la violencia contra las mujeres en Australia ha incluido propuestas para todas las comisarías para mujeres, pero investigadores de varias universidades creen que este movimiento puede ser ineficaz para abordar los problemas reales, especialmente para las mujeres de comunidades indígenas.

Las propuestas para ampliar los poderes policiales, criminalizar el control coercitivo y establecer comisarías de policía especializadas en mujeres han ocupado un lugar destacado en el reciente debate de Australia sobre las respuestas a las violencias contra las mujeres.

Actualmente no existen pruebas creíbles que apoyen la implementación de las comisarías de policía para mujeres y la investigación que sustenta la propuesta en Australia es problemática de varias maneras. La propuesta de establecer comisarías de policía para mujeres ha recibido un fuerte apoyo en los principales medios de comunicación y en revistas académicas.

Estas comisarías están diseñadas para responder específicamente a la violencia contra las mujeres. Han sido una característica de la policía en Argentina, Brasil y otros países latinoamericanos desde finales de los años ochenta, así como en algunas partes de África y Asia.

Algunas comisarías para mujeres adoptan un enfoque multidisciplinar para controlar la violencia doméstica. Cuentan con equipos de policías que trabajan junto a trabajadores sociales, psicólogos y abogados. Sin embargo, las comisarías de mujeres siguen siendo comisarías de policía.

Los argumentos presentados a favor de las comisarías de policía para mujeres provienen en gran medida de dos estudios del ámbito universitario. Estos estudios concluyeron que la gente pensaba que las comisarías de policía de las mujeres podrían mejorar la vigilancia de la violencia de género en las comunidades indígenas de Australia si cuentan con equipos adecuadamente formados que trabajan tanto desde perspectivas de género como culturales.

Pero estas investigaciones no examinaron si estas comisarías habían reducido las tasas de criminalidad, las estadísticas de violencia doméstica o las órdenes de detención por violencia. Es difícil evaluar la eficacia de las comisarías de mujeres sin estos datos. Las pruebas sugieren que estas comisarías no funcionan adecuadamente.

Las evaluaciones de las comisarías para mujeres han tenido resultados mixtos. Por ejemplo, un resumen de pruebas recientes en la India encontró que las estaciones de policía para mujeres no mejoraron los servicios para las víctimas de violencia de género.

Los estudios policiales realizados en Australia y el Reino Unido sugieren que simplemente aumentar el número de mujeres policía nunca será suficiente para mejorar la policía discriminatoria, ya que se detectaron casos de abusos transfóbicos.

A pesar del liderazgo femenino en la policía en Queensland, todavía ha habido casos de sexismo y racismo entre la policía, incluidos algunos policías que publican en las redes sociales que las mujeres mienten sobre violencia doméstica. Sin embargo, Australia ha encontrado muy poca investigación sobre las experiencias de mujeres negras e indígenas en comisarías de policía femeninas.

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Colombia abrirá un centro universitario dedicado a la seguridad

Se estima que en Colombia hay más de 380.000 hombres y mujeres que trabajan para empresas de seguridad privada y desarrollan tareas como guardas de seguridad. Así lo señalan las cifras de la Confederación Nacional del Gremio de la Vigilancia Privada (CONFEVIP).

En Colombia, para trabajar en este ámbito, se tiene que ser mayor de edad, tener la situación militar definida, no tener antecedentes y tener conocimientos certificados en seguridad privada.

Es por estas y otras razones que en Medellín se abrirá a partir del segundo semestre de este año una universidad para guardas de seguridad. Este centro educativo formará parte de la empresa en seguridad privada Andiseg, que en principio se dedicará a capacitar a los más de 1.500 trabajadores que existen en todo el departamento de Antioquía.

El objetivo de este centro educativo es que los guardas de seguridad se mantengan al día de las nuevas herramientas tecnológicas que aplica el mundo de la seguridad.

Miguel Ángel Díaz, presidente de la empresa de seguridad Andiseg, explicó que los interesados se podrán graduar de tres cursos diferentes, cada uno de los cuales ha sido planeado de acuerdo con las exigencias del mercado laboral de los últimos años y, en especial, ahora que a raíz de la crisis social y económica la solicitud de servicios de seguridad privada ha aumentado más de un 7%.

Las personas que se inscriban a estos cursos saldrán tituladas como técnico laboral en seguridad privada, técnico laboral en operación de medios tecnológicos o técnico laboral en operación de drones y nuevas tecnologías, dependiendo del programa escogido.

Sobre estas nuevas herramientas, la empresa ha señalado que se trata de que las empresas de seguridad privada puedan ofrecer servicios más seguros a raíz de la implementación de seguridad a través de dispositivos como móviles, con productos como el botón del pánico, la georreferenciación de actividades ilícitas o de zonas peligrosas.

Se trata de incorporar innovaciones tecnológicas que son líderes en el mercado mundial. La inteligencia artificial, el blockchain y la minería de datos estarán al servicio de los colombianos para estar más seguros, más tranquilos y para contribuir al crecimiento económico.

Miguel Ángel Díaz detalló nuevos servicios que ofrece Andiseg, todos ellos articulando la seguridad con la tecnología: el escolta on line, el guarda virtual y el Andicity.

El escolta on line es un escolta de última generación que presta seguridad en tiempo real en el ámbito de la logística, mientras que el guarda virtual corresponde a una vigilancia remota que muestra al usuario final qué está pasando en su empresa, fábrica, cultivo, etc., todo en tiempo real. Para ello se cuenta con drones, cámaras o monitoreo.

Por último, Andicity es un botón de pánico que se maneja a través de una aplicación en la que los usuarios pueden reportar atracos, hurtos, novedades, accidentes y, además, cuentan con el apoyo y la asistencia de vigilantes y supervisores.

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El Salvador aumenta con 1.000 militares más su lucha contra las bandas

El Gobierno del Salvador incorporó hace unas semanas a 1.042 soldados de la Fuerza Armada para tareas de seguridad, junto con agentes de la Policía Nacional, para reforzar la estrategia de defensa contra las bandas y otros delitos de fuerte impacto.

Con estos nuevos 1.042 soldados ya suman más de 9.000 los uniformados que participan en el llamado Plan de Control Territorial. Este plan estratégico fue implementado en julio de 2019, con el objetivo de recuperar los territorios controlados por las bandas y reducir la cantidad de asesinatos y otros delitos relacionados.

El nuevo contingente se incorporó a tareas de patrullaje en los territorios con el mayor índice de delincuencia.

Actualmente se estima en unos 60.000 los miembros de bandas activos en territorio salvadoreño de las tres bandas dominantes: la Mara Salvatrucha (MS-13), el Barrio 18 – Sureños y el Barrio 18 – Revolucionarios. A estas tres bandas se les atribuyen la mayoría de los asesinatos que se producen en el país.

Aparte, El Salvador sigue siendo punto de tráfico del narcotráfico, para mover sus cargamentos hacia Estados Unidos y otros países, donde las bandas tienen un rol cada vez más activo porque controlan el territorio en muchas zonas. Las bandas pasaron de cobrar la extorsión a los que venden la droga en sus territorios a ser los comercializadores directos, sin dejar de lado el consumo.

A finales del año 2020, por primera vez las autoridades desmantelaron en San Salvador un laboratorio de metanfetaminas propiedad de la MS-13. Para evadirse de las autoridades policiales, el centro funcionaba como un centro religioso. El índice de consumo de anfetaminas en Centroamérica es superior al registro global, lo cual supone un potencial mercado que las bandas pueden controlar en el futuro con sus redes de tráfico de drogas al detalle.

Actualmente se considera que las bandas han establecido relaciones con algunas organizaciones de tráfico internacional de drogas desde diferentes capacidades: dando seguridad o incluso moviendo el producto. Habrían entrado en contacto con cantidades significativas de droga, dando un salto en estos negocios ilícitos.

Es por estos motivos que se incrementan las fuerzas uniformadas en el país. Por ejemplo, a principios de año se interceptaron 500 kg de cocaína a bordo de una embarcación que navegaba por aguas territoriales de El Salvador.

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