Équipement tactique adapté. Programmes pédagogiques. Commissariats de police exclusivement féminins. Depuis des décennies, les services de police innovent et évoluent pour s’assurer que leurs forces de police répondent aux besoins des communautés.

Pour commémorer le centenaire d’Interpol, la direction du Renforcement des capacités et de la Formation de l’organisation a publié un recueil intitulé Travail de police et questions de genre : Initiatives des services chargés de l’application de la loi dans le monde entier, qui compile les initiatives mondiales visant à réaliser l’intégration de la dimension de genre.

S’appuyant sur les contributions de près de 50 pays, d’organisations régionales et du Secrétariat général d’Interpol, le recueil examine l’état des forces de police aujourd’hui :

• les efforts pour augmenter le nombre de femmes dans tous les domaines de la police ;

• la création de mécanismes institutionnels pour la réforme ;

• l’encadrement et le soutien des futures générations de leaders de la police ;

• la prise en compte de la dynamique de la criminalité en fonction du genre.

Les initiatives présentées dans le recueil sont le reflet des pays qui composent Interpol et démontrent le large éventail d’efforts déployés pour parvenir à un changement institutionnel durable. Des cours de formation spécifiques à l’inclusion dans les équipes d’intervention rapide, en passant par les campagnes de sensibilisation et les programmes de lutte contre la violence sexiste, les pays ont montré qu’il n’y a pas de solution unique pour parvenir à la représentation.

L’évolution vers une plus grande représentation et une plus grande égalité est une tâche permanente, et Interpol est déterminé à atteindre cet objectif, à la fois au sein de l’organisation et dans ses 195 pays membres. Les hommes occupent désormais la majorité des postes de direction dans les services de police, ce qui fait d’eux incontestablement des acteurs clés du changement. Dans cette optique, le recueil souligne comment les hommes peuvent également contribuer à faire de l’égalité de genre la nouvelle norme.

Les policiers jouent un rôle crucial dans la société. Ils sont chargés de maintenir l’ordre public, de décourager la criminalité et d’enquêter à son sujet, ainsi que de protéger les individus et les communautés. La police est dynamique et doit constamment s’adapter à un paysage criminel en mutation, aux technologies émergentes et aux changements de la société afin de mener à bien les tâches qui lui sont confiées.  

La diversité de genre est une condition préalable pour garantir cette adaptabilité. Ce n’est qu’avec cette diversité qu’il sera possible de prendre les décisions stratégiques nécessaires pour protéger et servir toutes les communautés.

Un service de police diversifié a une meilleure compréhension des besoins de sa communauté et peut nouer des relations plus solides, ce qui favorise une action policière plus efficace.

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